Iedere werknemer kan ziek worden. Over het algemeen hoeft dat geen groot probleem te zijn en is de werknemer al weer na een paar dagen in staat terug te keren op het werk. Soms duurt het langer, bijvoorbeeld bij grotere gezondheidsproblemen. Dan is er sprake van verzuim wat langer zal duren.Wij kunnen u helpen en adviseren bij de wettelijke verplichtingen die dan een rol gaan spelen.BIj ziekteverzuim zijn allerlei regels en wetten van toepassing. Van werkgevers wordt verwacht dat zij hun verzuimadministratie op orde hebben. Dat is vooral van belang als een werknemer langer verzuimd dan verwacht. Heeft u op de verplichte momenten in het verzuimtraject de juiste acties ondernomen?Als dat niet het geval is dan loopt u als werkgever het risico dat door het UWV een loondoorbetalingsperiode (loonsanctie) wordt opgelegd van maximaal 52 weken. U mag uw werknemer dan in die periode ook niet ontslaan want er geldt dan een wettelijke opzegverbod.
Bezwaar of beroep
Een beslissing van UWV voor WW, WIA, WAO enz. is een serieuze zaak. Vaak betreft het een inkomensvoorziening waarvan een werknemer in de toekomst afhankelijk van is. Mogelijk is er na een aanvraag recht op een uitkering. Maar wat als u het niet eens bent met de beslissing of uw aanvraag is afgewezen, dan kunt u bezwaar maken tegen deze beslissing. In de beslissing op uw aanvraag vermeld UWV altijd dat u de mogelijkheid heeft bezwaar te maken en tot welke datum dat mogelijk is. In de regel is dat tot zes weken na de datum van de beslissing.UWV behandelt uw bezwaarschrift als een heroverweging en kan u eventueel uitnodigen voor een hoorzitting of een nieuw onderzoek. De procedure lijkt eenvoudig maar is vaak toch complex. Wij zijn gespecialiseerd in bezwaar- en beroepszaken en kunnen u helpen met deze procedures of zelfs uit handen nemen. Neem vrijblijvend contact met ons op en laat ons toetsen of een bezwaar of beroep zinvol is.,
Arbeidsdeskundig onderzoek
Een arbeidsdeskundig onderzoek bestaat uit het verzamelen van informatie uit een gesprek met u en uw verzuimende medewerker, eventueel een werkplekonderzoek, een functieanalyse en een onderzoek naar de mogelijkheden in de huidige of een aangepaste functie bij de werkgever (spoor 1).Dit onderzoek geeft antwoord op vragen als:•Is het werk van de werknemer nog passend bij de medische inzetbaarheid?•Kan het werk van de werknemer alsnog passend gemaakt worden?•Zijn er binnen de organisatie passende werkzaamheden voor de werknemer?•Zijn er mogelijkheden om de werknemer te begeleiden naar passend werk bij een andere werkgever?Als vanaf de probleemanalyse de passendheid van de functies besproken is, kan het arbeidsdeskundig onderzoek beperkt blijven tot de eerstejaars evaluatie. De methodiek maakt het immers mogelijk om ook gedurende het eerste jaar de geschiktheid voor werk te beoordelen.
MAV Advies
Welkom bij MAV Advies het adviesbureau dat is gespecialiseerd in sociale zekerheidOndersteuning van werkgevers en werknemers bij verzuim en re-integratie in alle sectoren.Inzetten van re-integratieonderzoeken door een gediplomeerde en geregistreerde arbeidsdeskundige of advies bij casemanagement op inzetbaarheid tijdens ziekteverzuim voor een poortwachterproof verzuimdossier. Wij zijn gespecialiseerd in re-integratievraagstukken.MAV Advies beschikt over een zeer ruime kennis van arbeidsongeschiktheidsregelingen zoals WIA en WAO. Daarnaast kunnen wij u adviseren in verschillende trajecten zoals bij werkloosheid en de bovenwettelijke regelingen die specifiek bij ambtenaren van toepassing zijn.Ook voor individuele begeleiding van een werknemer bij de aanvraag van een WIA uitkering of een herbeoordeling van een arbeidsongeschiktheid maar ook uitleg over de hoogte en de duur van een uitkering.Verder beschikt MAV Advies nog over enkele andere specialisaties, zie hiervoor de pagina diensten.Wij staan voor een flexibele dienstverlening waarin maatwerk bespreekbaar is. Meer informatie, neem dan vrijblijvend contact met ons op.
FilosofieDenken in mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden is ons motto.MAV Advies is opgericht in 2006 en sindsdien een partner die actief is in de sociale zekerheid en gevestigd in ‘s-Hertogenbosch. Wij hebben een zeer ruime ervaring met re-integratievraagstukken en bieden ondersteuning aan werkgevers en werknemers bij verzuim en arbeidsongeschiktheid, bijvoorbeeld door het uitvoeren van arbeidsdeskundige re-integratieonderzoeken.ErvaringJarenlange ervaring in de re-integratiemarkt is het middel waarmee MAV Advies het vertrouwen geeft van een goede dienstverlening. Een multidisciplinaire aanpak, op grond van actuele informatie en up-to-date met wet -en regelgeving. DienstenVoor al uw vragen over sociale zekerheid zoals casemanagement, re-integratie en verzuimbegeleiding bent u bij ons op het juiste adres. Onze dienstverlening is voor werkgevers én werknemers.Wij zijn gespecialiseerd in de begeleiding van werknemers bij de beoordeling van hun arbeidsongeschiktheid door het UWV.WerkwijzeWilt u meer weten over onze werkwijze neem dan vrijblijvend contact met ons op wij komen graag bij u langs voor een kennismaking met een presentatie van onze producten. Wij hechten veel waarde aan afgestemde informatie voor oplossingen en kunnen daarvoor eventueel maatwerkafspraken met u maken.Arie van MaurikZelfstandig adviseur / arbeidsdeskundigeSRA geregistreerdLid Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen
DIENSTEN
“Ziek zijn overkomt je, verzuim is een keuze”
DISCLAMER
De voorwaarden van deze disclaimer zijn van toepassing op deze website. Door deze website te bezoeken en/of de op of via deze website aangeboden informatie te gebruiken, verklaar je je akkoord met de toepasselijkheid van deze disclaimer.Functioneren van deze websiteMavadvies.nl stelt alles in het werk om deze website goed te laten functioneren en permanent toegankelijk te houden. Mavadvies.nl kan echter niet garanderen dat de website te allen tijde toegankelijk is of naar behoren functioneert. Mavadvies.nl aanvaardt geen aansprakelijkheid voor enige schade als gevolg van het verminderd of tijdelijk niet functioneren van de website.Informatie op deze websiteMavadvies.nl redigeert de op haar site aangeboden informatie met de grootst mogelijke zorgvuldigheid en besteedt de grootst mogelijke zorg aan de samenstelling van de site. Onvolkomenheden kunnen echter voorkomen, waardoor mavadvies.nl de juistheid en volledigheid van de getoonde gegevens niet kan garanderen.De informatie op deze website is specifiek gericht op het publiek in Nederland. Mavadvies.nl beheert en onderhoudt deze website vanuit Nederland en staat er niet voor in dat de op of via deze website aangeboden informatie ook geschikt of beschikbaar is voor gebruik in andere landen. Als je deze website vanuit andere landen dan Nederland gebruikt, ben je verantwoordelijk voor de naleving van geldende lokale wetgeving.Informatie van derdenMavadvies.nl kan (hyper)links en verwijzingen naar websites van derden bevatten. De inhoud van de websites waarnaar wordt verwezen is door mavadvies.nl niet geverifieerd. De verwijzing betekent niet dat mavadvies.nl de op of via deze websites aangeboden producten of diensten aanbeveelt. Mavadvies.nl geeft dan ook geen garantie voor de toegankelijkheid en de inhoud van de betreffende websites en aanvaardt op generlei wijze aansprakelijkheid voor het functioneren van of voor de informatie op deze websites. De informatie en overige inhoud op mavadvies.nl wordt de websitebezoeker uitsluitend voor informatieve doeleinden aangeboden.Uitsluiting van aansprakelijkheidMavadvies.nl aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor directe en/of indirecte, immateriële of gevolgschade met inbegrip van gederfde winst, die het directe of indirecte gevolg is van het gebruik van deze website.Toepasselijk rechtOp deze website en de disclaimer is het Nederlands recht van toepassing. Alle geschillen uit hoofde van of in verband met deze disclaimer zullen aanhangig worden gemaakt bij de bevoegde rechter in Nederland.WijzigingenMavadvies.nl kan de op of via deze website aangeboden informatie, met inbegrip van de tekst van deze disclaimer, te allen tijde wijzigen zonder hiervan nadere aankondiging te doen. Het verdient aanbeveling periodiek na te gaan of de op of via deze website aangeboden informatie, met inbegrip van de tekst van deze disclaimer, is gewijzigd.
Welkom bij MAV Advies het adviesbureau dat is gespecialiseerd in sociale zekerheidOndersteuning van werkgevers en werknemers bij verzuim en re-integratie in alle sectoren.Inzetten van re-integratieonderzoeken door een gediplomeerde en geregistreerde arbeidsdeskundige of advies bij casemanagement op inzetbaarheid tijdens ziekteverzuim voor een poortwachterproof verzuimdossier. Wij zijn gespecialiseerd in re-integratievraagstukken.MAV Advies beschikt over een zeer ruime kennis van arbeidsongeschiktheidsregelingen zoals WIA en WAO. Daarnaast kunnen wij u adviseren in verschillende trajecten zoals bij werkloosheid en de bovenwettelijke regelingen die specifiek bij ambtenaren van toepassing zijn.Ook voor individuele begeleiding van een werknemer bij de aanvraag van een WIA uitkering of een herbeoordeling van een arbeidsongeschiktheid maar ook uitleg over de hoogte en de duur van een uitkering.Verder beschikt MAV Advies nog over enkele andere specialisaties, zie hiervoor de pagina diensten.Wij staan voor een flexibele dienstverlening waarin maatwerk bespreekbaar is. Meer informatie, neem dan vrijblijvend contact met ons op.
FilosofieDenken in mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden is ons motto.MAV Advies is opgericht in 2006 en sindsdien een partner die actief is in de sociale zekerheid en gevestigd in ‘s-Hertogenbosch. Wij hebben een zeer ruime ervaring met re-integratievraagstukken en bieden ondersteuning aan werkgevers en werknemers bij verzuim en arbeidsongeschiktheid, bijvoorbeeld door het uitvoeren van arbeidsdeskundige re-integratieonderzoeken.ErvaringJarenlange ervaring in de re-integratiemarkt is het middel waarmee MAV Advies het vertrouwen geeft van een goede dienstverlening. Een multidisciplinaire aanpak, op grond van actuele informatie en up-to-date met wet -en regelgeving. DienstenVoor al uw vragen over sociale zekerheid zoals casemanagement, re-integratie en verzuimbegeleiding bent u bij ons op het juiste adres. Onze dienstverlening is voor werkgevers én werknemers.Wij zijn gespecialiseerd in de begeleiding van werknemers bij de beoordeling van hun arbeidsongeschiktheid door het UWV.WerkwijzeWilt u meer weten over onze werkwijze neem dan vrijblijvend contact met ons op wij komen graag bij u langs voor een kennismaking met een presentatie van onze producten. Wij hechten veel waarde aan afgestemde informatie voor oplossingen en kunnen daarvoor eventueel maatwerkafspraken met u maken.Arie van MaurikZelfstandig adviseur / arbeidsdeskundigeSRA geregistreerdLid Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen
Advies en ondersteuning
Iedere werknemer kan ziek worden. Over het algemeen hoeft dat geen groot probleem te zijn en is de werknemer al weer na een paar dagen in staat terug te keren op het werk. Soms duurt het langer, bijvoorbeeld bij grotere gezondheidsproblemen. Dan is er sprake van verzuim wat langer zal duren.Wij kunnen u helpen en adviseren bij de wettelijke verplichtingen die dan een rol gaan spelen.BIj ziekteverzuim zijn allerlei regels en wetten van toepassing. Van werkgevers wordt verwacht dat zij hun verzuimadministratie op orde hebben. Dat is vooral van belang als een werknemer langer verzuimd dan verwacht. Heeft u op de verplichte momenten in het verzuimtraject de juiste acties ondernomen?Als dat niet het geval is dan loopt u als werkgever het risico dat door het UWV een loondoorbetalingsperiode (loonsanctie) wordt opgelegd van maximaal 52 weken. U mag uw werknemer dan in die periode ook niet ontslaan want er geldt dan een wettelijke opzegverbod.
Bezwaar of beroep
Een beslissing van UWV voor WW, WIA, WAO enz. is een serieuze zaak. Vaak betreft het een inkomensvoorziening waarvan een werknemer in de toekomst afhankelijk van is. Mogelijk is er na een aanvraag recht op een uitkering. Maar wat als u het niet eens bent met de beslissing of uw aanvraag is afgewezen, dan kunt u bezwaar maken tegen deze beslissing. In de beslissing op uw aanvraag vermeld UWV altijd dat u de mogelijkheid heeft bezwaar te maken en tot welke datum dat mogelijk is. In de regel is dat tot zes weken na de datum van de beslissing.UWV behandelt uw bezwaarschrift als een heroverweging en kan u eventueel uitnodigen voor een hoorzitting of een nieuw onderzoek. De procedure lijkt eenvoudig maar is vaak toch complex. Wij zijn gespecialiseerd in bezwaar- en beroepszaken en kunnen u helpen met deze procedures of zelfs uit handen nemen. Neem vrijblijvend contact met ons op en laat ons toetsen of een bezwaar of beroep zinvol is.,
Arbeidsdeskundig onderzoek
Een arbeidsdeskundig onderzoek bestaat uit het verzamelen van informatie uit een gesprek met u en uw verzuimende medewerker, eventueel een werkplekonderzoek, een functieanalyse en een onderzoek naar de mogelijkheden in de huidige of een aangepaste functie bij de werkgever (spoor 1).Dit onderzoek geeft antwoord op vragen als:•Is het werk van de werknemer nog passend bij de medische inzetbaarheid?•Kan het werk van de werknemer alsnog passend gemaakt worden?•Zijn er binnen de organisatie passende werkzaamheden voor de werknemer?•Zijn er mogelijkheden om de werknemer te begeleiden naar passend werk bij een andere werkgever?Als vanaf de probleemanalyse de passendheid van de functies besproken is, kan het arbeidsdeskundig onderzoek beperkt blijven tot de eerstejaars evaluatie. De methodiek maakt het immers mogelijk om ook gedurende het eerste jaar de geschiktheid voor werk te beoordelen.
OVER ONS
DIENSTEN
DISCLAMER
De voorwaarden van deze disclaimer zijn van toepassing op deze website. Door deze website te bezoeken en/of de op of via deze website aangeboden informatie te gebruiken, verklaar je je akkoord met de toepasselijkheid van deze disclaimer.Functioneren van deze websiteMavadvies.nl stelt alles in het werk om deze website goed te laten functioneren en permanent toegankelijk te houden. Mavadvies.nl kan echter niet garanderen dat de website te allen tijde toegankelijk is of naar behoren functioneert. Mavadvies.nl aanvaardt geen aansprakelijkheid voor enige schade als gevolg van het verminderd of tijdelijk niet functioneren van de website.Informatie op deze websiteMavadvies.nl redigeert de op haar site aangeboden informatie met de grootst mogelijke zorgvuldigheid en besteedt de grootst mogelijke zorg aan de samenstelling van de site. Onvolkomenheden kunnen echter voorkomen, waardoor mavadvies.nl de juistheid en volledigheid van de getoonde gegevens niet kan garanderen.De informatie op deze website is specifiek gericht op het publiek in Nederland. Mavadvies.nl beheert en onderhoudt deze website vanuit Nederland en staat er niet voor in dat de op of via deze website aangeboden informatie ook geschikt of beschikbaar is voor gebruik in andere landen. Als je deze website vanuit andere landen dan Nederland gebruikt, ben je verantwoordelijk voor de naleving van geldende lokale wetgeving.Informatie van derdenMavadvies.nl kan (hyper)links en verwijzingen naar websites van derden bevatten. De inhoud van de websites waarnaar wordt verwezen is door mavadvies.nl niet geverifieerd. De verwijzing betekent niet dat mavadvies.nl de op of via deze websites aangeboden producten of diensten aanbeveelt. Mavadvies.nl geeft dan ook geen garantie voor de toegankelijkheid en de inhoud van de betreffende websites en aanvaardt op generlei wijze aansprakelijkheid voor het functioneren van of voor de informatie op deze websites. De informatie en overige inhoud op mavadvies.nl wordt de websitebezoeker uitsluitend voor informatieve doeleinden aangeboden.Uitsluiting van aansprakelijkheidMavadvies.nl aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor directe en/of indirecte, immateriële of gevolgschade met inbegrip van gederfde winst, die het directe of indirecte gevolg is van het gebruik van deze website.Toepasselijk rechtOp deze website en de disclaimer is het Nederlands recht van toepassing. Alle geschillen uit hoofde van of in verband met deze disclaimer zullen aanhangig worden gemaakt bij de bevoegde rechter in Nederland.WijzigingenMavadvies.nl kan de op of via deze website aangeboden informatie, met inbegrip van de tekst van deze disclaimer, te allen tijde wijzigen zonder hiervan nadere aankondiging te doen. Het verdient aanbeveling periodiek na te gaan of de op of via deze website aangeboden informatie, met inbegrip van de tekst van deze disclaimer, is gewijzigd.